2020年公司党支部党建工作总结模板范文

2021年5月23日 14点热度 0人点赞 0条评论

2020年公司党支部党建工作总结模板范文

2020年公司党支部党建工作总结

一、立足发展,力促服务效率提升服务职能。

支部搭建服务平台,各职能部门发挥作用。办公室推进审批办公流程信息化,目前系统上线的流程有用印审批,接待审批,会议申请等。行政办公工作的流程化极大的提高了效率,方便了职工,提升了职能部门的服务形象。

在后勤方面,经常性开展菜品满意度问卷调查,不断提升菜品质量和丰富饭菜品种,从19年开始,专门为员工生日提供生日面,本着服务好员工的利益不断改善工作。在班车方便,为新来的大学生提供铜山保障性住房福利,并安排两辆班车专线,往返于公司和公租房的路线。

工会方面,夏天开展形式多样的夏送清凉活动。徐工重卡自然温情出发!8月份期间,心系客户和驻外员工的徐工重卡开展了“开徐工重卡、享清凉一夏,拥有徐工、幸福一生”的夏送清凉活动。本次活动范围覆盖了福建、广东、江苏、浙江、山东、等全国多个省份,十余个小组在本部干部的带领下,携相关经销商、服务商在高温期间走访市场、走进一线,关注热点市场、关心驻外人员、关爱卡车司机、听取用户心声,给客户送去“一份清凉,一份浓情”。共计走访5000余人。目前正在策划冬送温暖活动。

党政方面,政工人员首次进入市场一线。在夏送清凉活动中,政工人员亲自深入市场一线,了解市场需求,撰写一线的宣传资料,在2020年招聘工作中,政工人员深入大学校园内,进行宣讲宣传徐工文化,吸引大批学子加入徐工。

二、落实责任,深入推进党风廉政建设

与党政负责人签订责任状,每月在例会推进党风廉政建设。对相关公章、公车使用开展监督检查。集中完成廉洁文化月的活动,1对廉洁风险排查识别及防控制定,部门、岗位风险点排查、更新,确定风险等级,制定防范措施。2廉洁文化进领导岗位:支部组织廉洁教育学习、反腐倡廉专题民主生活会。3.廉洁文化进家庭:活动内容为签订家庭助廉承诺书,发放“廉洁齐家树清风”倡议书,开展“廉洁寄语”征集活动。4.党纪法规宣传教育系列活动:《中国共产党纪律处分条例》宣教学习,开展“明底线 知敬畏”主题知识测试,自查自纠“在公司同类或相关企业参与经营、投资入股等行为”。5.中秋、国庆“两节”期间作风建设:成立督促小组,编辑廉洁短信或邮件、微信,向领导干部、关键热点岗位人员发放,根据要求做好节假日期间监督检查和结果汇总。通过加强党风廉政建设,进一步增强廉洁自律意识,提高全员拒腐防变能力,保障企业发展规范。

三、建设阵地,全面抓细党员队伍建设

按时开展“三会一课”制度,创新开展分管领导和支部书记讲党课内容,开展2020年度党员评议工作,组织党员开展活动,深入推进党员发展工作。积极发现优秀的人才,加强党员队伍建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动,1.学习理论文件:事业部党委中心组成员带头学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等文件原文、原著,围绕四个方面结合急难问题统筹安排调研课题和调研工作;各党支部就文件、原著展开深入学习;2.开展主题讨论:各支部分别组织党员围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”的主题开展大讨论,进一步推动全体党员更好的理解和把握初心的内涵,使命的意义,奋斗的方向;3.参观企业展厅:综合管理支部组织骨干、关键热点岗位人员参观徐工汽车展厅,了解企业发展历史,展厅的五个篇章展示了公司历经困苦、破茧成蝶的发展历程,党员们边看边听,深刻理解了企业血脉里的红色基金,更加坚定了“不忘初心 牢记使命”的信念。4.观看主题影片:各党支部组织党员集中观看《大无大有——身边人眼中的周恩来》、《忠诚》、《亚夫的梦》、《孤岛32年》等主题影片,使党员同志们对新时代共产党人的初心和使命有了更加深刻的理解;通过全面抓细党员队伍建设,增强党性意识,在工作中树标杆,发挥示范作用。

四、创新载体,做深做实员工关心关爱

支部书记经常对支部管理人员开展谈心谈话,对员工遇到的问题进行解决,深入出口支持部,主要了解出国人员的驻外问题,收集出国驻外人员反馈的意见和建议,党支部各个部门予以协助解决。针对驻外人员差旅费报销问题,督促财务部制度了新的差旅费报销流程,提高了驻外人员的差旅费报销比例。针对员工的发展成长,人力资源和财务部联合组织了岗位竞聘,经过笔试面试,提拔部分优秀员工至主管岗位。办公室联合技改部门开展办公家具的集中维修工作,方便员工办公。综合管理支部积极组织员工参加各类活动,如足球比赛、篮球比赛、演讲比赛等。近期会开展庆祝元旦系列趣味活动,丰富员工的业余生活。

通过企业做员工关怀,可以更好留住员工、提升员工对企业的满意度,提高员工的工作积极性,为企业创造更多的经济利润。通过企业做员工关怀,使得员工与员工之间更加有默契、真实的交流,容易在工作中达成共同共识,更容易的开展工作与落实。企业对员工的关怀提高员工内心的存在感,员工在企业上班,不仅保持着愉快的心情,而且对于工作的热情也持续着,提高员工对企业的忠诚度。开展员工的关心关爱活动,有利于践行以人为本的理念,是员工健康成长,企业可持续健康发展的重要途径。

2021年的展望或者工作特色

2021年支部工作要更上一台阶,实现管理工作更加细致化,活动更加丰富化,充分发挥综合管理支部的人员多样化的特点,调度支部人员的参与积极性,联动团委、工会,加强党建工作,使部门的工作和党建工作有机结合,有力地增强支部的凝聚力,更换发挥支部战斗堡垒作用。

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这个人很懒,什么都没留下

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