烟草营销部述职述廉报告模板范文-其他述职报告

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烟草营销部述职述廉报告模板范文-其他述职报告

第一篇:烟草营销部述职述廉报告

烟草营销部述职述廉报告

各位领导,同志们:

2014年是**公司生产运行的第二年,也是营销部发展的关键之年,作为营销部主任,我深感如履薄冰、责任重大,营销部在公司党委的正确领导下,围绕"卷烟上水平"和"创建优秀打叶复烤企业"的目标及2014年工作任务,认真履行职责,维护团结、支持配合其他部门的工作,顺利完成了各项任务,较好地发挥了部门的作用,推进了营销部整体工作上水平。现将一年来的工作进行汇报如下:

一、未雨绸缪,各项工作做到早谋划,早打算。

1、来料方面实现一个"保"字

2014年营销部落实了**公司共计**的加工计划,在原烟的调入准备工作中,从未发生过一次因来料不到位而造成复烤加工生产的延误,从而有效的保障了打叶复烤的连续性。同时,营销部积极筹备各类采购物资,满足生产加工需求,并于2014年7月中旬之前完成对:纸箱、水平电动叉车、打包机、移动登车桥、打包带、副产品包装、生产辅料等招标活动,有力地保障了生产计划的如期进行。

2、物流和仓库运行方面抓住一个"顺"字

上半年未进行复烤加工时,营销部多次对仓容进行调研、分析,根据今年的加工计划、来烟的产区情况、卸烟口的开设、搬运工人数的定员、做到根据来烟量实行动态定岗定员,物资的堆放配置合理、各类用具数量满足了运行的要求,有效的利用了现有库容。同时,向产烟区公司送烟司机承诺24小时内来烟及时卸车入库,从未发生一起因卸车不及时而造成送货司机投诉和复烤成品的涨库而影响生产加工等现象。

3、资金回笼方面做到一个"早"字

2014年营销部在成品调运、资金结算,货款回笼方面做到成品早调运回中烟公司,每生产完一个中烟公司的复烤加工量完成早结算,确保了在年度内开票的复烤加工费全部回笼到位。

4、部门安全方面突出一个"狠"字

营销部坚决贯彻"安全第一、预防为主""谁主管、谁负责"的方针。在全员中进行了安全防范教育和岗位自查活动,有效提高了员工遵守安全规章的自觉性,增强了部门安全意识。同时营销部对各仓库库区的房顶漏雨、排水设施等工作进行了检查,对发现漏雨的地方,及时出具维修报告给安环部,提出要求限期维修。2014年,营销部实现了确保部门人身安全零风险、物流数字安全零风险、仓库物资安全零风险、资金安全零风险。

二、今后的努力方向

1、加强学习、提高修养

本人始终坚持一名共产党员的理想信念,积极学习党的各种理论知识,休息时间注重读书看报,不断更新自己,始终让自己"与时俱进"。坚持读书、读好书,管理、经营、历史、文哲等各个方面的知识都有所涉猎,同时认真撰写读书心得,不断丰富自己的知识储备,提升自身修养。对照廉政要求,提高廉政自律、防腐抗变能力。

2、在工作生活中把握底线

本人始终坚持将党纪国法、行业要求作为自己的行为底线,时刻提醒自己是一名共产党员,珍惜自己的人格和名誉。坚持批评与自我批评,经常回头检查自己,做到防微杜渐。

三、存在的不足

复烤加工企业是新型企业,自身溶入进去还是一个"新兵",作为营销部的负责人,我的工作也还存在着不足:一是系统学习不够,灵活运用理论的能力还有待提高;二是工作方式方法还有待进一步改善;三是在工作开拓创新上,好点子、好方法、好举措还不够多,需要在今后的工作中不断的学习和探索。

今后,在公司党委的领导下,执行好公司党委的各项要求,团结部门全体人员,配合好各部门工作,我将身先士卒,率先垂范,严格要求自己,恪尽职守,努力工作,不负公司党委的重托。

谢谢大家!

第二篇:烟草专卖局(分公司)营销部年度述职述廉报告

文章标题:烟草专卖局(分公司)营销部年度述职述廉报告

2014年度述职述廉报告

市局考核组、同志们:

根据上级要求和统一安排,全市系统各单位的班干部子成员要向市局考核组和单位全体干部职工进行述职述廉,接受公开监督。下面,我代表##市局(营销部)党组及我个人,就述职述廉情况向市局考核组及全体干部职工报告如下:

报告分履行工作职责情况、履行廉洁自律情况、存在问题及努力方向三个方面。

一、履行工作职责情况

2014年是“十一五”计划开局之年。##市局(营销部)2014年的工作,在市局党组的正确领导及全体干部职工的共同努力下,以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届五中、六中会议精神,坚持“一要规范、二要改革、三要创新”的行业工作重点,清晰把握行业改革发展走向,全面提升##烟草综合实力,经济效益在高基数下实现稳步增长,专卖及内部管理规范有序,文明创建工作稳步推进。作为党组,作为党组书记、局长、经理,在全面推进##烟草改革与发展事业中,积极履行了应尽的职责,较好地发挥了应有的作用,迈出了坚实、稳健的步伐。

(一)营销网建工作

1、经济运行质量和效益在高基数下再创历史新高

2014年,我局(营销部)共销售卷烟19360大箱,完成年度辖区销量任务18100箱的106.96,较上年同比18062大箱增加1298大箱,增长7.19。实现销售收入1.96亿元,同比增长17.8,实现毛利总额4018万元,同比3303万元增长715万元,增幅为21.6,超额完成全年目标任务。综合毛利率达到20.52,同比增长0.65个百分点。费用使用方面厉行节约原则,费用总额控制在预算范围之内。数据分析说明我们的卷烟营销工作进一步精细化,品牌结构效益正逐步凸现,经济运行质量和效益有了实质性的提高,实现了全年高开稳走的目标。

2、网络建设呈现整体推进、着力提升的良好态势

卷烟销售网络建设是商业企业的基础工程、生命工程。2014年,我们把提高服务质量和管理水平,实现消费者、零售户、卷烟工业企业“三个满意”贯穿网建全过程,狠抓网络规范,提高网络营销能力,充分发挥网络服务功能。

一是把“规范经营”作为营销工作的第一要务,将规范视为企业立足之本,认真贯彻落实##局、省市局关于规范经营方面的精神和规定,在思想上高度重视,在经营中深入落实,切实规范卷烟经营行为,以规范创效益。

二是合理发展客户,稳步拓展客户资源。##现有发证客户数1985户,全面完成了1830户的发证任务,其中在网1728户,卷烟指定代送户9户,被指定代送户148户。我们按照标准和要求,对客户进行了业态分类管理,货源实行阳光分配。

三是提高合理定量水平。科学定量是有序供货、掌控市场的必要手段,我们一是做到“三个结合”:月供货总量与单品牌限量相结合,实际销售能力与发展潜力相结合,客户定量告知与严格修改审批相结合。二是加强合理定量的研究,努力使最有效的货源投向最需要的客户。三是严格审批、接受监督,每月都组织召开合理定量专题会议,邀请纪监、专卖、配送、协会及其分管局领导参加,逐户讲解情况、讨论确定,及时沟通,实行“阳光定量”。

四是不断增强客户服务职能,寓服务于网建工作之中。我们把服务贯穿到全过程,不搞形式,不走过场,扎扎实实地做好客户关系管理,把服务顾客的意识放在首位,着力提高客户的满意度,夯实网建基础。我们通过设立客户服务热线,架起了与客户沟通的“连心桥”。我们在送货车组中开展文明车组竞赛活动,比效率、比效果、比服务态度。我们创新客户经理管理,加强与零售户的感情联系,指导客户经营,提供差异化、个性化服务。

我们实行卷烟明码标价,引导客户共同致富,经营户经销卷烟的平均毛利率由原来的不足5提高到10,明显提高经营获利能力,加快了他们致富奔小康的步伐。我们开展客户关怀,向客户倾注人间亲情,制定了客户慰问拜访和特供烟等制度,客户生日送上电话和短信祝福,婚丧喜庆协会前往祝贺、吊唁,人性化的亲情服务得到了客户、当地群众和党委、政府的一致肯定。

(二)专卖管理工作

1、专卖管理“辣手治乱”高压态势推进打私打假工作新突破

2014年,我们打私打假工作找准结合点、形成合力,整合职能,创新了工作模式,保持高压的打假态势,找准结合点,与地方有关职能部门形成合力。采取集中整治与分片管理相结合的办法,对假冒烟、走私烟、非法流入烟进行了重点打击。根据线报在公安部门的配合下查处了“12.26”、“4.26”、“10.28”三起无证运输卷烟案;端掉“7.18”、“8.04”、“9.16”、“9.18”四个销假窝点,其中“8.04”

第三篇:烟草专卖局(分公司)营销部年度述职述廉报告

文章标题:烟草专卖局(分公司)营销部年度述职述廉报告

2014年度述职述廉报告

市局考核组、同志们:

根据上级要求和统一安排,全市系统各单位的班干部子成员要向市局考核组和单位全体干部职工进行述职述廉,接受公开监督。下面,我代表##市局(营销部)党组及我个人,就述职述廉情况向市局考核组及全体干部职工报告如下:

报告分履行职责情况、履行廉洁自律情况、存在问题及努力方向三个方面。

一、履行职责情况

2014年是“十一五”计划开局之年。##市局(营销部)2014年的,在市局党组的正确领导及全体干部职工的共同努力下,以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届五中、六中会议精神,坚持“一要规范、二要改革、三要创新”的行业重点,清晰把握行业改革发展走向,全面提升##烟草综合实力,经济效益在高基数下实现稳步增长,专卖及内部管理规范有序,文明创建稳步推进。作为党组,作为党组书记、局长、经理,在全面推进##烟草改革与发展事业中,积极履行了应尽的职责,较好地发挥了应有的作用,迈出了坚实、稳健的步伐。

(一)营销网建

1、经济运行质量和效益在高基数下再创历史新高

2014年,我局(营销部)共销售卷烟19360大箱,完成年度辖区销量任务18100箱的106.96,较上年同比18062大箱增加1298大箱,增长7.19。实现销售收入1.96亿元,同比增长17.8,实现毛利总额4018万元,同比3303万元增长715万元,增幅为21.6,超额完成全年目标任务。综合毛利率达到20.52,同比增长0.65个百分点。费用使用方面厉行节约原则,费用总额控制在预算范围之内。数据分析说明我们的卷烟营销进一步精细化,品牌结构效益正逐步凸现,经济运行质量和效益有了实质性的提高,实现了全年高开稳走的目标。

2、网络建设呈现整体推进、着力提升的良好态势

卷烟销售网络建设是商业企业的基础工程、生命工程。2014年,我们把提高服务质量和管理水平,实现消费者、零售户、卷烟工业企业“三个满意”贯穿网建全过程,狠抓网络规范,提高网络营销能力,充分发挥网络服务功能。

一是把“规范经营”作为营销的第一要务,将规范视为企业立足之本,认真贯彻落实##局、省市局关于规范经营方面的精神和规定,在思想上高度重视,在经营中深入落实,切实规范卷烟经营行为,以规范创效益。

二是合理发展客户,稳步拓展客户资源。##现有发证客户数1985户,全面完成了1830户的发证任务,其中在网1728户,卷烟指定代送户9户,被指定代送户148户。我们按照标准和要求,对客户进行了业态分类管理,货源实行阳光分配。

三是提高合理定量水平。科学定量是有序供货、掌控市场的必要手段,我们一是做到“三个结合”:月供货总量与单品牌限量相结合,实际销售能力与发展潜力相结合,客户定量告知与严格修改审批相结合。二是加强合理定量的研究,努力使最有效的货源投向最需要的客户。三是严格审批、接受监督,每月都组织召开合理定量专题会议,邀请纪监、专卖、配送、协会及其分管局领导参加,逐户讲解情况、讨论确定,及时沟通,实行“阳光定量”。

四是不断增强客户服务职能,寓服务于网建之中。我们把服务贯穿到全过程,不搞形式,不走过场,扎扎实实地做好客户关系管理,把服务顾客的意识放在首位,着力提高客户的满意度,夯实网建基础。我们通过设立客户服务热线,架起了与客户沟通的“连心桥”。我们在送货车组中开展文明车组竞赛活动,比效率、比效果、比服务态度。我们创新客户经理管理,加强与零售户的感情联系,指导客户经营,提供差异化、个性化服务。

我们实行卷烟明码标价,引导客户共同致富,经营户经销卷烟的平均毛利率由原来的不足5提高到10,明显提高经营获利能力,加快了他们致富奔小康的步伐。我们开展客户关怀,向客户倾注人间亲情,制定了客户慰问拜访和特供烟等制度,客户生日送上电话和短信祝福,婚丧喜庆协会前往祝贺、吊唁,人性化的亲情服务得到了客户、当地群众和党委、政府的一致肯定。

(二)专卖管理

1、专卖管理“辣手治乱”高压态势推进打私打假新突破

2014年,我们打私打假找准结合点、形成合力,整合职能,创新了模式,保持高压的打假态势,找准结合点,与地方有关职能部门形成合力。采取集中整治与分片管理相结合的办法,对假冒烟、走私烟、非法流入烟进行了重点打击。根据线报在公安部门的配合下查处了“12.26”、“4.26”、“10.28”三起无证运输卷烟案;端掉“7.18”、“8.04”、“9.16”、“9.18”四个销假窝点,其中“8.04

”案件属于网络贩假案,现场查获假冒卷烟120余件,其下线涉案人员多达30余人,涉案金额120余万元,涉案主犯卢某已被判刑,极大地震慑了制售假冒卷烟的违法犯罪份子。另外,我们还在##电视台开辟了烟草违规案件曝光台,对严重违反《烟草专卖法》的经营户在电视台公开曝光,下发整改通知书11户,列出139户的取缔名单,其烟草证不予年审。在强有力的执法打击下,卷烟市场秩序有了明显的好转,市场净化率得到进一步提升。

2、建立内部专卖管理检查监督长效机制

为贯彻落实内部专卖管理监督精神,切实规范企业经营行为。我局结合##实际,建立了加强内部专卖管理监督长效机制。

一是加大宣传和社会监督力度。加强内部监督管理的宣传,增强广大干部职工对此项重要性的认识;完善投诉制度,形成上下结合、内外结合监督机制。

二是坚持定期考核和日常检查相结合的方式,对企业内部生产、经营行为、管理行为实行每月和不定期地进行自查,采取查阅有关文件和记录,逐笔清理、核实,发现问题及时制止或边整边改,促进内部专卖管理监督的制度化、规范化、日常化。

三是进一步做好痕迹化管理。每月进行内部专卖管理监督检查后及时进行通报,按要求将生产经营所涉及的业务数据等相关资料、文件存档备查,确保内管相应的资料齐全、装订规范。

(三)企业内部管理

1.引入iso9000国际标准化管理模式,构建规范化企业管理体系。今年,我们将规范化管理列入企业内部管理重点,一方面,引入国际标准化管理模式,实施质量·职业健康安全一体化管理。另一方面,全面启动了办公自动化,严格按照管理规范流转公文,实现了“无纸化”办公。同时,根据企业发展的实际,健全完善了各项内控制度,全面构建依法治企的管理体系。2014年7月,我局顺利通过了省贯标认证中心的审核认证,企业管理达到了标准化、现代化的水平。

2、进一步规范了财务管理。我们坚持科学理财,强化管理意识:一是规范了资金管理,经常性对送货车辆资金实物抽查盘底,逐日收取销售日报及资金回笼单;对专卖规费、罚没款分季度盘底,一一核对,严格罚缴分离。二是规范了费用管理。年初由财务对费用分项目分解,列出计划,并坚持经济开支程序和费用公开透明,按减控计划从严掌握,从严管理,确保了全年费用不突破预算这一目标的顺利实现。三是规范了会计基础,进一步细化了会计核算,为领导提供了最直观的量本利数据。四是继续推行“4 1”费用管理方式,严把资金关口,有效地保证了企业各项的顺利开展。

3、安全警钟长鸣。我们坚决贯彻“安全第一、预防为主”“谁主管、谁负责”的方针,实行“全员、全方位、全过程”的安全管理体制。一是继续实行安全责任承包制,层层签订了安全责任状。二是认真开展安全生产教育。组织员工认真学习安全知识和开展消防实战演习,进行了安全知识测试;结合市局组织的消防比武活动,组织消防培训演练活动,在参加市局比武活动获得好评。另外,我们还在全员中进行了安全防范教育和岗位自查活动,有效提高了员工遵守安全规章的自觉性,增强了全员安全意识,全局上下形成了一种“人人讲安全、处处讲安全、事事讲安全”的好风尚。2014年还投入整改资金6万余元,对重点部位的安全设施进行了全面改造,对安全隐患进行了彻底整改。这一系列措施的落实到位,确保了企业全方位,全过程的安全,为我们搞好经营提供了强有力的保障。2014年全年实现无大小安全事故,安保得到了市局的充分肯定。

(四)精神文明建设

我们在年初明确了争创##省文明建设标兵单位的奋斗目标,并结合企业实际开展了生动活泼的精神文明创建活动。

1.建立了“三个机制”。一是建立了全员共创的管理机制。成立了文明创建专门的领导班子,形成了全员共创文明的格局。二是建立了严格的考核机制。我们将文明创建摆在突出位置,列入了每年年度总目标,与经济、安全同部署、同检查、同考核,制定了一整套严密的文明创建考核细则,量化指标、层层分解、逐级落实、责任到人,确保了双文明目标考核的科学性与可操作性。三是建立了多层次的监督机制,确保文明创建的各项落到实处。

2.创建学习型企业,提高全员政治理论和业务素质。我们把创建“学习型”企业,提高队伍素质作为企业文明创建的一项重要内容,贯穿始终,长抓不懈,做到学习有规划、有督促、有考核。一是坚持“凭实绩用干部,以发展论是非”,加强对中层干部的培养教育,做到人尽其才,才尽其用,进一步增强了干部职工的主人翁意识、忧患意识和危机感、紧迫感、责任心,激发员工学习热情。二是制订了局年度学习教育计划,狠抓落实。三是运用多种形式的学教活动,寓教于乐,积极鼓励员工自学深造,为自学成才者广开绿灯。

3、争先创优,凝聚活力树形象。

围绕“内做文明员工”,我们积极开展了以“讲学习,比自觉刻苦精神,看谁理论实际结合紧;讲政治,比党性原则理想信念,看谁政治思想觉悟高;讲正气,比廉洁自律敢于碰硬,看谁批评与自我批评精神强;讲奉献,比服务态度业绩,看谁求真务实作风好”为主要内容的“四讲四比四看”活动、以“首问责任制、主办负责制”等为主要内容的精神文明创建活动等,提高了全员的积极性和热情。同时,我们还开展了一系列的有益员工身心健康的活动,如:在##烟草系统组建20年庆祝汇报表演会上,我局选送的表演节目赢得了市局领导的好评,并荣获组织奖。我局排练的小品《人情》参加了“太子奶”##市2014年大型联欢晚会,并荣获优秀奖;组织参加了##市局乒乓球、象棋、桌球、羽毛球等比赛活动;组织参加了##市“重庆纯爽啤酒杯”登山比赛活动。

围绕“外树烟草形象”,我们坚持以服务、诚信为宗旨,认真组织抓好了企业“双联”、建整扶贫和社会捐赠等服务地方、回报社会的。2014年,我们先后向扶贫村捐款捐物约5.3万余元,为社会尽了我们企业和员工的一份心,出了一份力。扶持##乡##村的贫困学生钟##同学的活动在社会引起强烈反响,《东方烟草报》、《中国烟草在线》等媒体竞相报道,##市委书记###专门批示《##晚报》进行了专题报道,树立了##烟草良好的外部形象。

此外,我们2014年的计生、工青妇、老协等规范有序、稳步推进,成效良好。

二、履行廉政建设情况

(一)加强廉政建设,保护员工健康成长

为了增强全员的廉政意识,我们认真落实党风廉政责任制,大力开展党风廉政建设教育,增强干部职工的反腐拒变能力和廉洁从业意识。坚持每月学党课,每季度集中学。年初局党组又推出“家庭促廉”“读书思廉”活动,将廉洁自律内容延伸到家庭,由纪检室定期向干部及家庭推荐廉政文章,赠送廉政教育读本100余册,采取读书会、主题征文、开设“廉政之窗”、发送廉政短信息等形式,进行廉政教育。同时举办了“廉政课堂”,请市纪委、市检察院的领导讲课,做到警钟长鸣,由于反腐倡廉态度坚决,措施有力,活动有效,干部职工廉政意识明显增强,没有发现任何违法乱纪现象。在单位经济活动中,我们相当注重公开、透明原则,实行比价采购,充分发挥经济评审的作用,2014年共评审经济活动94笔,评审申报金额80.4万元,核减金额14.5万元。

(二)加强学习,进一步筑牢拒腐防变的思想防线

作为一名党员领导干部,我始终坚持把廉政建设作为提高自身修养、保持共产党员先进性的重要环节,始终把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,重点学习了中纪委四次全会精神及《中国共产党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等,认真学习先进典型事迹。通过经常性的学习,加强了自身的党性修养,坚定了理想信念,巩固了正确的权利观、地位观、利益观,使自己进一步认识到新形势下加强廉政建设的重要性、必要性,增强了在新形势下拒腐防变的免疫力,为履行党风廉政建设职责,奠定了良好的基础。

(三)加强作风建设,坚持民主集中制,认真落实党风廉政建设责任制

作为班长,我坚持民主集中制,坚持正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系,切实提高集体领导水平。坚持统揽全局,发挥班子整体功能,团结协调,扬长避短,优势互补,形成班子合力。认真开好民主生活会,虚心接受同志们的意见和建议,多方听取意见,发扬民主,带头开展批评和自我批评,促进了班子团结协调。同时,切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。一是加强领导,并提出要从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面着手,充分发挥领导小组作用。二是将党风廉政建设纳入全年总体规划,任务分解到每个领导班子成员和科室,统一部署,统一检查考核,自己带头,齐抓共管,促进党风廉政建设的落实。三是做实了“四抓”即:抓思想认识,不断强化党风廉政建设责任制的意识;抓责任分工,不断明确各单位党风廉政责任制的职责;抓监督检查,不断加大落实党风廉政建设责任制的力度;抓

责任追究,不断坚持“谁出错谁负责”的原则。

(四)自觉遵守廉洁自律各项规定,做全局廉政建设的示范和表率

为切实搞好廉政建设责任制,我站在讲政治、讲大局的高度,充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设责任制当作大事、要事来抓,做到早研究、早部署。对廉政建设经常讲、多次讲、反复讲,教育干部要从身边人、身边事中廉洁自律;同时,还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的部署和落实情况,听取进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大力度,促进廉政建设顺利开展。

群雁还须头雁领,打铁不怕自身硬。局党组一班人深刻认识到律人先律己,一是坚持做到“四管四不”,即管住位子,不以权谋私;管住口子,不用公款吃喝玩乐;管住“袋子”,不取不义之财;管住车子,不因私事占公家便宜。二是非公不动用小车。三是党组成员跟车送货、稽查、访销,深入一线之风盛行。我经常和员工一起在食堂吃饭,还坚持做到拒请吃拒请玩。四是创新廉政建设举措,倡导夫妻共做廉洁题,使干部家属充分认识到家风正则官风正,把好家门,树好家风,管住自己,当好宣传员,关心配偶,当好监督员,真正做到了把好家庭“拒收关”、“预防关”、“亲情关”,这一举措得到了上级部门的充分肯定。2014年局机关工程,不少包工头纷纷登门送钱送礼想承包工程,均被我与妻子拒绝,硬是通过公开招标,使工程款降到最低点。2014年度拒收礼金礼品11000余元。

由于反腐倡廉态度坚决,措施有力,活动有效,干部职工廉政意识明显增强,没有发现任何违法乱纪现象,纪检监察连年被##市纪委评为先进单位,而且是上管单位中唯一的一家,我还被##市委、市政府评为优秀领导干部并荣记二等功。

三、存在的不足及努力方向

回顾一年来的,成绩是主流,但审视分析,2014年在履行职责、履行廉政建设方面还存在以下方面的不足:

一是网络建设与##局和省、市局的要求以及和先进单位相比还有一定的差距,网络功能和网络资源还有待于进一步提升和优化;

二是专卖管理和客户关系管理还有待于进一步创新和深化。

三是企业政治思想还有待于进一步加强,我们有的同志还存在在成绩面前沾沾自喜的现象,继续奋进的精神和创新意识还有待于进一步提高。

四是个人在学习方面还要进一步加强,廉政建设创新水平还要更一步提高。

欲穷千里目,更上一层楼,针对存在的不足,确定在2014年中努力的方向:

一是要紧紧抓住发展这一要务,坚持以党的十六届六中会议精神为指针,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,思想再解放,观念再更新,力量再凝聚,进一步开拓新思路,开创新局面,实现新突破,建一流队伍、树一流形象、创一流效益。

二是要进一步精细营销,深化网络建设,提升和优化网络功能和网络资源,各项都要切实达到##局和省、市局的要求,全面提高网建水平。

三是要进一步强化打私打假高压态势,做实做细内部专卖管理检查监督,创新和深化客户关系管理。

四是要进一步做好企业政治思想,进一步弘扬奋进、奉献、协作、创新四个意识,当好班长,带好队伍。

五是要进一步加强学习,进一步加强学习的系统性与深入性,更一步提高廉政建设实效与创新水平。

以上是我的述职述廉情况,如有不当之处,请市局考核组与全体干部职工批评指正。

另外借此机会,祝大家在新的一年里:一帆风顺、十全十美、百事亨通、千事吉祥、万事如意!

谢谢大家!

述职人:###

二〇一四年元月

《烟草专卖局(分公司)营销部年度述职述廉报告(第2页)》来源于网,欢迎阅读烟草专卖局(分公司)营销部年度述职述廉报告(第2页)。weq

”案件属于网络贩假案,现场查获假冒卷烟120余件,其下线涉案人员多达30余人,涉案金额120余万元,涉案主犯卢某已被判刑,极大地震慑了制售假冒卷烟的违法犯罪份子。另外,我们还在##电视台开辟了烟草违规案件曝光台,对严重违反《烟草专卖法》的经营户在电视台公开曝光,下发整改通知书11户,列出139户的取缔名单,其烟草证不予年审。在强有力的执法打击下,卷烟市场秩序有了明显的好转,市场净化率得到进一步提升。

2、建立内部专卖管理检查监督长效机制

为贯彻落实内部专卖管理监督精神,切实规范企业经营行为。我局结合##实际,建立了加强内部专卖管理监督长效机制。

一是加大宣传和社会监督力度。加强内部监督管理的宣传,增强广大干部职工对此项重要性的认识;完善投诉制度,形成上下结合、内外结合监督机制。

二是坚持定期考核和日常检查相结合的方式,对企业内部生产、经营行为、管理行为实行每月和不定期地进行自查,采取查阅有关文件和记录,逐笔清理、核实,发现问题及时制止或边整边改,促进内部专卖管理监督的制度化、规范化、日常化。

三是进一步做好痕迹化管理。每月进行内部专卖管理监督检查后及时进行通报,按要求将生产经营所涉及的业务数据等相关资料、文件存档备查,确保内管相应的资料齐全、装订规范。

(三)企业内部管理

1.引入iso9000国际标准化管理模式,构建规范化企业管理体系。今年,我们将规范化管理列入企业内部管理重点,一方面,引入国际标准化管理模式,实施质量·职业健康安全一体化管理。另一方面,全面启动了办公自动化,严格按照管理规范流转公文,实现了“无纸化”办公。同时,根据企业发展的实际,健全完善了各项内控制度,全面构建依法治企的管理体系。2014年7月,我局顺利通过了省贯标认证中心的审核认证,企业管理达到了标准化、现代化的水平。

2、进一步规范了财务管理。我们坚持科学理财,强化管理意识:一是规范了资金管理,经常性对送货车辆资金实物抽查盘底,逐日收取销售日报及资金回笼单;对专卖规费、罚没款分季度盘底,一一核对,严格罚缴分离。二是规范了费用管理。年初由财务对费用分项目分解,列出计划,并坚持经济开支程序和费用公开透明,按减控计划从严掌握,从严管理,确保了全年费用不突破预算这一目标的顺利实现。三是规范了会计基础,进一步细化了会计核算,为领导提供了最直观的量本利数据。四是继续推行“4 1”费用管理方式,严把资金关口,有效地保证了企业各项的顺利开展。

3、安全警钟长鸣。我们坚决贯彻“安全第一、预防为主”“谁主管、谁负责”的方针,实行“全员、全方位、全过程”的安全管理体制。一是继续实行安全责任承包制,层层签订了安全责任状。二是认真开展安全生产教育。组织员工认真学习安全知识和开展消防实战演习,进行了安全知识测试;结合市局组织的消防比武活动,组织消防培训演练活动,在参加市局比武活动获得好评。另外,我们还在全员中进行了安全防范教育和岗位自查活动,有效提高了员工遵守安全规章的自觉性,增强了全员安全意识,全局上下形成了一种“人人讲安全、处处讲安全、事事讲安全”的好风尚。2014年还投入整改资金6万余元,对重点部位的安全设施进行了全面改造,对安全隐患进行了彻底整改。这一系列措施的落实到位,确保了企业全方位,全过程的安全,为我们搞好经营提供了强有力的保障。2014年全年实现无大小安全事故,安保得到了市局的充分肯定。

(四)精神文明建设

我们在年初明确了争创##省文明建设标兵单位的奋斗目标,并结合企业实际开展了生动活泼的精神文明创建活动。

1.建立了“三个机制”。一是建立了全员共创的管理机制。成立了文明创建专门的领导班子,形成了全员共创文明的格局。二是建立了严格的考核机制。我们将文明创建摆在突出位置,列入了每年年度总目标,与经济、安全同部署、同检查、同考核,制定了一整套严密的文明创建考核细则,量化指标、层层分解、逐级落实、责任到人,确保了双文明目标考核的科学性与可操作性。三是建立了多层次的监督机制,确保文明创建的各项落到实处。

2.创建学习型企业,提高全员政治理论和业务素质。我们把创建“学习型”企业,提高队伍素质作为企业文明创建的一项重要内容,贯穿始终,长抓不懈,做到学习有规划、有督促、有考核。一是坚持“凭实绩用干部,以发展论是非”,加强对中层干部的培养教育,做到人尽其才,才尽其用,进一步增强了干部职工的主人翁意识、忧患意识和危机感、紧迫感、责任心,激发员工学习热情。二是制订了局年度学习教育计划,狠抓落实。三是运用多种形式的学教活动,寓教于乐,积极鼓励员工自学深造,为自学成才者广开绿灯。

3、争先创优,凝聚活力树形象。

围绕“内做文明员工”,我们积极开展了以“讲学习,比自觉刻苦精神,看谁理论实际结合紧;讲政治,比党性原则理想信念,看谁政治思想觉悟高;讲正气,比廉洁自律敢于碰硬,看谁批评与自我批评精神强;讲奉献,比服务态度业绩,看谁求真务实作风好”为主要内容的“四讲四比四看”活动、以“首问责任制、主办负责制”等为主要内容的精神文明创建活动等,提高了全员的积极性和热情。同时,我们还开展了一系列的有益员工身心健康的活动,如:在##烟草系统组建20年庆祝汇报表演会上,我局选送的表演节目赢得了市局领导的好评,并荣获组织奖。我局排练的小品《人情》参加了“太子奶”##市2014年大型联欢晚会,并荣获优秀奖;组织参加了##市局乒乓球、象棋、桌球、羽毛球等比赛活动;组织参加了##市“重庆纯爽啤酒杯”登山比赛活动。

围绕“外树烟草形象”,我们坚持以服务、诚信为宗旨,认真组织抓好了企业“双联”、建整扶贫和社会捐赠等服务地方、回报社会的。2014年,我们先后向扶贫村捐款捐物约5.3万余元,为社会尽了我们企业和员工的一份心,出了一份力。扶持##乡##村的贫困学生钟##同学的活动在社会引起强烈反响,《东方烟草报》、《中国烟草在线》等媒体竞相报道,##市委书记###专门批示《##晚报》进行了专题报道,树立了##烟草良好的外部形象。

此外,我们2014年的计生、工青妇、老协等规范有序、稳步推进,成效良好。

二、履行廉政建设情况

(一)加强廉政建设,保护员工健康成长

为了增强全员的廉政意识,我们认真落实党风廉政责任制,大力开展党风廉政建设教育,增强干部职工的反腐拒变能力和廉洁从业意识。坚持每月学党课,每季度集中学。年初局党组又推出“家庭促廉”“读书思廉”活动,将廉洁自律内容延伸到家庭,由纪检室定期向干部及家庭推荐廉政文章,赠送廉政教育读本100余册,采取读书会、主题征文、开设“廉政之窗”、发送廉政短信息等形式,进行廉政教育。同时举办了“廉政课堂”,请市纪委、市检察院的领导讲课,做到警钟长鸣,由于反腐倡廉态度坚决,措施有力,活动有效,干部职工廉政意识明显增强,没有发现任何违法乱纪现象。在单位经济活动中,我们相当注重公开、透明原则,实行比价采购,充分发挥经济评审的作用,2014年共评审经济活动94笔,评审申报金额80.4万元,核减金额14.5万元。

(二)加强学习,进一步筑牢拒腐防变的思想防线

作为一名党员领导干部,我始终坚持把廉政建设作为提高自身修养、保持共产党员先进性的重要环节,始终把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,重点学习了中纪委四次全会精神及《中国共产党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等,认真学习先进典型事迹。通过经常性的学习,加强了自身的党性修养,坚定了理想信念,巩固了正确的权利观、地位观、利益观,使自己进一步认识到新形势下加强廉政建设的重要性、必要性,增强了在新形势下拒腐防变的免疫力,为履行党风廉政建设职责,奠定了良好的基础。

(三)加强作风建设,坚持民主集中制,认真落实党风廉政建设责任制

作为班长,我坚持民主集中制,坚持正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系,切实提高集体领导水平。坚持统揽全局,发挥班子整体功能,团结协调,扬长避短,优势互补,形成班子合力。认真开好民主生活会,虚心接受同志们的意见和建议,多方听取意见,发扬民主,带头开展批评和自我批评,促进了班子团结协调。同时,切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。一是加强领导,并提出要从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面着手,充分发挥领导小组作用。二是将党风廉政建设纳入全年总体规划,任务分解到每个领导班子成员和科室,统一部署,统一检查考核,自己带头,齐抓共管,促进党风廉政建设的落实。三是做实了“四抓”即:抓思想认识,不断强化党风廉政建设责任制的意识;抓责任分工,不断明确各单位党风廉政责任制的职责;抓监督检查,不断加大落实党风廉政建设责任制的力度;抓责任追究,不断坚持“谁出错谁负责”的原则。

(四)自觉遵守廉洁自律各项规定,做全局廉政建设的示范和表率

为切实搞好廉政建设责任制,我站在讲政治、讲大局的高度,充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设责任制当作大事、要事来抓,做到早研究、早部署。对廉政建设经常讲、多次讲、反复讲,教育干部要从身边人、身边事中廉洁自律;同时,还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的部署和落实情况,听取进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大力度,促进廉政建设顺利开展。

群雁还须头雁领,打铁不怕自身硬。局党组一班人深刻认识到律人先律己,一是坚持做到“四管四不”,即管住位子,不以权谋私;管住口子,不用公款吃喝玩乐;管住“袋子”,不取不义之财;管住车子,不因私事占公家便宜。二是非公不动用小车。三是党组成员跟车送货、稽查、访销,深入一线之风盛行。我经常和员工一起在食堂吃饭,还坚持做到拒请吃拒请玩。四是创新廉政建设举措,倡导夫妻共做廉洁题,使干部家属充分认识到家风正则官风正,把好家门,树好家风,管住自己,当好宣传员,关心配偶,当好监督员,真正做到了把好家庭“拒收关”、“预防关”、“亲情关”,这一举措得到了上级部门的充分肯定。2014年局机关工程,不少包工头纷纷登门送钱送礼想承包工程,均被我与妻子拒绝,硬是通过公开招标,使工程款降到最低点。2014年度拒收礼金礼品11000余元。

由于反腐倡廉态度坚决,措施有力,活动有效,干部职工廉政意识明显增强,没有发现任何违法乱

纪现象,纪检监察连年被##市纪委评为先进单位,而且是上管单位中唯一的一家,我还被##市委、市政府评为优秀领导干部并荣记二等功。

三、存在的不足及努力方向

回顾一年来的,成绩是主流,但审视分析,2014年在履行职责、履行廉政建设方面还存在以下方面的不足:

一是网络建设与##局和省、市局的要求以及和先进单位相比还有一定的差距,网络功能和网络资源还有待于进一步提升和优化;

二是专卖管理和客户关系管理还有待于进一步创新和深化。

三是企业政治思想还有待于进一步加强,我们有的同志还存在在成绩面前沾沾自喜的现象,继续奋进的精神和创新意识还有待于进一步提高。

四是个人在学习方面还要进一步加强,廉政建设创新水平还要更一步提高。

欲穷千里目,更上一层楼,针对存在的不足,确定在2014年中努力的方向:

一是要紧紧抓住发展这一要务,坚持以党的十六届六中会议精神为指针,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,思想再解放,观念再更新,力量再凝聚,进一步开拓新思路,开创新局面,实现新突破,建一流队伍、树一流形象、创一流效益。

二是要进一步精细营销,深化网络建设,提升和优化网络功能和网络资源,各项都要切实达到##局和省、市局的要求,全面提高网建水平。

三是要进一步强化打私打假高压态势,做实做细内部专卖管理检查监督,创新和深化客户关系管理。

四是要进一步做好企业政治思想,进一步弘扬奋进、奉献、协作、创新四个意识,当好班长,带好队伍。

五是要进一步加强学习,进一步加强学习的系统性与深入性,更一步提高廉政建设实效与创新水平。

以上是我的述职述廉情况,如有不当之处,请市局考核组与全体干部职工批评指正。

另外借此机会,祝大家在新的一年里:一帆风顺、十全十美、百事亨通、千事吉祥、万事如意!

谢谢大家!

述职人:###

二〇一四年元月

《烟草专卖局(分公司)营销部年度述职述廉报告(第3页)》来源于网,欢迎阅读烟草专卖局(分公司)营销部年度述职述廉报告(第3页)。weq

第四篇:烟草专卖局分公司营销部年度述职述廉报告

市局考核组、同志们:

根据上级要求和统一安排,全市系统各单位的班干部子成员要向市局考核组和单位全体干部职工进行述职述廉,接受公开监督。下面,我代表##市局(营销部)党组及我个人,就述职述廉情况向市局考核组及全体干部职工报告如下:

报告分履行工作职责情况、履行廉洁自律情况、存在问题及努力方向三个方面。

、 履行工作职责情况

*年是“十一五”计划开局之年。##市局(营销部)*年的工作,在市局党组的正确领导及全体干部职工的共同努力下,以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届五中、六中会议精神,坚持“一要规范、二要改革、三要创新”的行业工作重点,清晰把握行业改革发展走向,全面提升##烟草综合实力,经济效益在高基数下实现稳步增长,专卖及内部管理规范有序,文明创建工作稳步推进。作为党组,作为党组书记、局长、经理,在全面推进##烟草改革与发展事业中,积极履行了应尽的职责,较好地发挥了应有的作用,迈出了坚实、稳健的步伐。

(一)营销网建工作

1、经济运行质量和效益在高基数下再创历史新高

*年,我局(营销部)共销售卷烟19360大箱,完成年度辖区销量任务18100箱的106.96%,较上年同比18062大箱增加1298大箱,增长7.19%。实现销售收入1.96亿元,同比增长17.8%,实现毛利总额4018万元,同比3303万元增长715万元,增幅为21.6%,超额完成全年目标任务。综合毛利率达到20.52%,同比增长0.65个百分点。费用使用方面厉行节约原则,费用总额控制在预算范围之内。数据分析说明我们的卷烟营销工作进一步精细化,品牌结构效益正逐步凸现,经济运行质量和效益有了实质性的提高,实现了全年高开稳走的目标。

2、网络建设呈现整体推进、着力提升的良好态势

卷烟销售网络建设是商业企业的基础工程、生命工程。*年,我们把提高服务质量和管理水平,实现消费者、零售户、卷烟工业企业“三个满意”贯穿网建全过程,狠抓网络规范,提高网络营销能力,充分发挥网络服务功能。

一是把“规范经营”作为营销工作的第一要务,将规范视为企业立足之本,认真贯彻落实##局、省市局关于规范经营方面的精神和规定,在思想上高度重视,在经营中深入落实,切实规范卷烟经营行为,以规范创效益。

二是合理发展客户,稳步拓展客户资源。##现有发证客户数1985户,全面完成了1830户的发证任务,其中在网1728户,卷烟指定代送户9户,被指定代送户148户。我们按照标准和要求,对客户进行了业态分类管理,货源实行阳光分配。

三是提高合理定量水平。科学定量是有序供货、掌控市场的必要手段,我们一是做到“三个结合”:月供货总量与单品牌限量相结合,实际销售能力与发展潜力相结合,客户定量告知与严格修改审批相结合。二是加强合理定量的研究,努力使最有效的货源投向最需要的客户。三是严格审批、接受监督,每月都组织召开合理定量专题会议,邀请纪监、专卖、配送、协会及其分管局领导参加,逐户讲解情况、讨论确定,及时沟通,实行“阳光定量”。

四是不断增强客户服务职能,寓服务于网建工作之中。我们把服务贯穿到全过程,不搞形式,不走过场,扎扎实实地做好客户关系管理,把服务顾客的意识放在首位,着力提高客户的满意度,夯实网建基础。我们通过设立客户服务热线,架起了与客户沟通的 “连心桥”。我们在送货车组中开展文明车组竞赛活动,比效率、比效果、比服务态度。我们创新客户经理管理,加强与零售户的感情联系,指导客户经营,提供差异化、个性化服务。

我们实行卷烟明码标价,引导客户共同致富,经营户经销卷烟的平均毛利率由原来的不足5%提高到10%,明显提高经营获利能力,加快了他们致富奔小康的步伐。我们开展客户关怀,向客户倾注人间亲情,制定了客户慰问拜访和特供烟等制度,客户生日送上电话和短信祝福,婚丧喜庆协会前往祝贺、吊唁,人性化的亲情服务得到了客户、当地群众和党委、政府的一致肯定。

(二)专卖管理工作

1、专卖管理“辣手治乱”高压态势推进打私打假工作新突破

*年,我们打私打假工作找准结合点、形成合力,整合职能,创新了工作模式,保持高压的打假态势,找准结合点,与地方有关职能部门形成合力。采取集中整治与分片管理相结合的办法,对假冒烟、走私烟、非法流入烟进行了重点打击。根据线报在公安部门的配合下查处了“12.26”、“4.26”、“10.28”三起无证运输卷烟案;端掉“7.18”、“8.04”、“9.16”、“9.18”四个销假窝点,其中“8.04”案件属于网络贩假案,现场查获假冒卷烟120余件,其下线涉案人员多达30余人

,涉案金额120余万元,涉案主犯卢某已被判刑,极大地震慑了制售假冒卷烟的违法犯罪份子。另外,我们还在##电视台开辟了烟草违规案件曝光台,对严重违反《烟草专卖法》的经营户在电视台公开曝光,下发整改通知书11户,列出139户的取缔名单,其烟草证不予年审。在强有力的执法打击下,卷烟市场秩序有了明显的好转,市场净化率得到进一步提升。

2、

建立内部专卖管理检查监督长效机制

为贯彻落实内部专卖管理监督工作精神,切实规范企业经营行为。我局结合##实际,建立了加强内部专卖管理监督长效机制。

一是加大宣传和社会监督力度。加强内部监督管理的宣传工作,增强广大干部职工对此项工作重要性的认识;完善投诉制度,形成上下结合、内外结合监督机制。

二是坚持定期考核和日常检查相结合的方式,对企业内部生产、经营行为、管理行为实行每月和不定期地进行自查,采取查阅有关文件和工作记录,逐笔清理、核实,发现问题及时制止或边整边改,促进内部专卖管理监督工作的制度化、规范化、日常化。

三是进一步做好痕迹化管理。每月进行内部专卖管理监督检查后及时进行通报,按要求将生产经营所涉及的业务数据等相关资料、文件存档备查,确保内管工作相应的资料齐全、装订规范。

(三)企业内部管理工作

1. 引入iso9000国际标准化管理模式,构建规范化企业管理体系。今年,我们将规范化管理列入企业内部管理工作重点,一方面,引入国际标准化管理模式,实施质量·职业健康安全一体化管理。另一方面,全面启动了办公自动化,严格按照管理规范流转公文,实现了“无纸化”办公。同时,根据企业发展的实际,健全完善了各项内控制度,全面构建依法治企的管理体系。*年7月,我局顺利通过了省贯标认证中心的审核认证,企业管理达到了标准化、现代化的水平。

2、进一步规范了财务管理。我们坚持科学理财,强化管理意识:一是规范了资金管理,经常性对送货车辆资金实物抽查盘底,逐日收取销售日报及资金回笼单;对专卖规费、罚没款分季度盘底,一一核对,严格罚缴分离。二是规范了费用管理。年初由财务对费用分项目分解,列出计划,并坚持经济开支程序和费用公开透明,按减控计划从严掌握,从严管理,确保了全年费用不突破预算这一目标的顺利实现。三是规范了会计基础工作,进一步细化了会计核算工作,为领导提供了最直观的量本利数据。四是继续推行“4+1”费用管理方式,严把资金关口,有效地保证了企业各项工作的顺利开展。

3、安全工作警钟长鸣。我们坚决贯彻“安全第一、预防为主”“谁主管、谁负责”的方针,实行“全员、全方位、全过程”的安全管理体制。一是继续实行安全责任承包制,层层签订了安全责任状。二是认真开展安全生产教育。组织员工认真学习安全知识和开展消防实战演习,进行了安全知识测试;结合市局组织的消防比武活动,组织消防培训演练活动,在参加市局比武活动获得好评。另外,我们还在全员中进行了安全防范教育和岗位自查活动,有效提高了员工遵守安全规章的自觉性,增强了全员安全意识,全局上下形成了一种“人人讲安全、处处讲安全、事事讲安全”的好风尚。*年还投入整改资金6万余元,对重点部位的安全设施进行了全面改造,对安全隐患进行了彻底整改。这一系列措施的落实到位,确保了企业全方位,全过程的安全,为我们搞好经营工作提供了强有力的保障。*年全年实现无大小安全事故,安保工作得到了市局的充分肯定。

(四)精神文明建设工作

我们在年初明确了争创##省文明建设标兵单位的奋斗目标,并结合企业实际开展了生动活泼的精神文明创建活动。

1.建立了“三个机制”。一是建立了全员共创的管理机制。成立了文明创建专门的领导班子,形成了全员共创文明的工作格局。二是建立了严格的考核机制。我们将文明创建工作摆在突出位置,列入了每年年度总目标,与经济工作、安全工作同部署、同检查、同考核,制定了一整套严密的文明创建考核细则,量化指标、层层分解、逐级落实、责任到人,确保了双文明目标考核的科学性与可操作性。三是建立了多层次的监督机制,确保文明创建的各项工作落到实处。

2.创建学习型企业,提高全员政治理论和业务素质。我们把创建“学习型”企业,提高队伍素质作为企业文明创建的一项重要内容,贯穿始终,长抓不懈,做到学习有规划、有督促、有考核。一是坚持“凭实绩用干部,以发展论是非”,加强对中层干部的培养教育,做到人尽其才,才尽其用,进一步增强了干部职工的主人翁意识、忧患意识和危机感、紧迫感、责任心,激发员工学习热情。二是制订了局年度学习教育计划,狠抓落实。三是运用多种形式的学教活动,寓教于乐,积极鼓励员工自学深造,为自学成才者广开绿灯。

3、争先创优,凝聚活力树形象。

围绕“内做文明员工”,我们积极开展了以“讲学习,比自觉刻苦精神,看谁理论实际结合紧;讲政治,比党性原则理想信念,看谁政治思想觉悟高;讲正气,比廉洁自律敢于碰硬,看谁批评与自我批评精神强;讲奉献,比服务态度工作业绩,看谁求真务实作风好”为主要内容的“四讲四比四看”活动、以“首问责任制、主办负责制”等为主要内容的精神文明创建活动等,提高了全员的积极性和工作热情。同时,我们还开展了一系列的有益员工身心健康的活动,如:在##烟草系统组建20年庆祝汇报表演会上,我局选送的表演节目赢得了市局领导的好评,并荣获组织奖。我局排练的小品《人情》参加了“太子奶”##市*年大型联欢晚会,并荣获优秀奖;组织参加了##市局乒乓球、象棋、桌球、羽毛球等比赛活动;组织参加了##市“重庆纯爽啤酒杯”登山比赛活动。

围绕“外树烟草形象”,我们坚持以服务、诚信为宗旨,认真组织抓好了企业“双联”、建整扶贫和社会捐赠等服务地方、回报社会的工作。*年,我们先后向扶贫村捐款捐物约5.3万余元,为社会尽了我们企业和员工的一份心,出了一份力。扶持##乡##村的贫困学生钟##同学的活动在社会引起强烈反响,《东方烟草报》、《中国烟草在线》等媒体竞相报道,##市委书记###专门批示《##晚报》进行了专题报道,树立了##烟草良好的外部形象。

此外,我们*年的计生、工青妇、老协等工作规范有序、稳步推进,成效良好。

二、履行廉政建设情况

(一)加强廉政建设,保护员工健康成长

为了增强全员的廉政意识,我们认真落实党风廉政责任制,大力开展党风廉政建设教育,增强干部职工的反腐拒变能力和廉洁从业意识。坚持每月学党课,每季度集中学。年初局党组又推出“家庭促廉”“读书思廉”活动,将廉洁自律内容延伸到家庭,由纪检室定期向干部及家庭推荐廉政文章,赠送廉政教育读本100余册,采取读书会、主题征文、开设“廉政之窗”、发送廉政短信息等形式,进行廉政教育。同时举办了“廉政课堂”,请市纪委、市检察院的领导讲课,做到警钟长鸣,由于反腐倡廉态度坚决,措施有力,活动有效,干部职工廉政意识明显增强,没有发现任何违法乱纪现象。在单位经济活动中,我们相当注重公开、透明原则,实行比价采购,充分发挥经济评审的作用,*年共评审经济活动94笔,评审申报金额80.4万元,核减金额14.5万元。

(二)加强学习,进一步筑牢拒腐防变的思想防线

作为一名党员领导干部,我始终坚持把廉政建设作为提高自身修养、保持共产党员先进性的重要环节,始终把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,重点学习了中纪委四次全会精神及《中国共产党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等,认真学习先进典型事迹。通过经常性的学习,加强了自身的党性修养,坚定了理想信念,巩固了正确的权利观、地位观、利益观,使自己进一步认识到新形势下加强廉政建设的重要性、必要性,增强了在新形势下拒腐防变的免疫力,为履行党风廉政建设职责,奠定了良好的基础。

(三)加强作风建设,坚持民主集中制,认真落实党风廉政建设责任制

作为班长,我坚持民主集中制,坚持正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系,切实提高集体领导水平。坚持统揽全局,发挥班子整体功能,团结协调,扬长避短,优势互补,形成班子合力。认真开好民主生活会,虚心接受同志们的意见和建议,多方听取意见,发扬民主,带头开展批评和自我批评,促进了班子团结协调。同时,切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。一是加强领导,并提出要从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面着手,充分发挥领导小组作用。二是将党风廉政建设工作纳入全年工作总体规划,任务分解到每个领导班子成员和科室,统一部署,统一检查考核,自己带头,齐抓共管,促进党风廉政建设工作的落实。三是做实了“四抓”即:抓思想认识,不断强化党风廉政建设责任制的意识;抓责任分工,不断明确各单位党风廉政责任制的职责;抓监督检查,不断加大落实党风廉政建设责任制的力度;抓责任追究,不断坚持“谁出错谁负责”的原则。

(四)自觉遵守廉洁自律各项规定,做全局廉政建设的示范和表率

为切实搞好廉政建设责任制工作,我站在讲政治、讲大局的高度,充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓,做到早研究、早部署。对廉政建设经常讲、多次讲、反复讲,教育干部要从身边人、身边事中廉洁自律;同时,还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况,听取工作进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进廉政建设顺利开展。

群雁还须头雁领,打铁不怕自身硬。局党组一班人深刻认识到律人先律己,一是坚持做到“四管四不”,即管住位子,不以权谋私;管住口子,不用公款吃喝玩乐;管住“袋子”,不取不义之财;管住车子,不因私事占公家便宜。二是非公不动用小车。三是党组成员跟车送货、稽查、访销,深入一线之风盛行。我经常和员工一起在食堂吃饭,还坚持做到拒请吃拒请玩。四是创新廉政建设举措,倡导夫妻共做廉洁题,使干部家属充分认识到家风正则官风正,把好家门,树好家风,管住自己,当好宣传员,关心配偶,当好监督员,真正做到了把好家庭“拒收关”、“预防关”、“亲情关”,这一举措得到了上级部门的充分肯定。*年局机关工程,不少包工头纷纷登门送钱送礼想承包工程,均被我与妻子拒绝,硬是通过公开招标,使工程款降到最低点。*年度拒收礼金礼品11000余元。

由于反腐倡廉态度坚决,措施有力,活动有效,干部职工廉政意识明显增强,没有发现任何违法乱纪现象,纪检监察工作连年被##市纪委评为先进单位,而且是上管单位中唯一的一家,我还被##市委、市政府评为优秀领导干部并荣记二等功。

三、存在的不足及努力方向

回顾一年来的工作,成绩是主流,但审视分析,*年在履行工作职责、履行廉政建设方面还存在以下方面的不足:

一是网络建设与##局和省、市局的要求以及和先进单位相比还有一定的差距,网络功能和网络资源还有待于进一步提升和优化;

二是专卖管理和客户关系管理还有待于进一步创新和深化。

三是企业政治思想工作还有待于进一步加强,我们有的同志还存在在成绩面前沾沾自喜的现象,继续奋进的精神和创新意识还有待于进一步提高。

四是个人在学习方面还要进一步加强,廉政建设工作创新水平还要更一步提高。

欲穷千里目,更上一层楼,针对存在的不足,确定在*年中努力的方向:

一是要紧紧抓住发展这一要务,坚持以党的十六届六中会议精神为指针,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,思想再解放,观念再更新,力量再凝聚,进一步开拓新思路,开创新局面,实现新突破,建一流队伍、树一流形象、创一流效益。

二是要进一步精细营销,深化网络建设,提升和优化网络功能和网络资源,各项工作都要切实达到##局和省、市局的要求,全面提高网建水平。

三是要进一步强化打私打假高压态势,做实做细内部专卖管理检查监督,创新和深化客户关系管理。

四是要进一步做好企业政治思想工作,进一步弘扬奋进、奉献、协作、创新四个意识,当好班长,带好队伍。

五是要进一步加强学习,进一步加强学习的系统性与深入性,更一步提高廉政建设工作实效与创新水平。

以上是我的述职述廉情况,如有不当之处,请市局考核组与全体干部职工批评指正。

另外借此机会,祝大家在新的一年里:一帆风顺、十全十美、百事亨通、千事吉祥、万事如意!

第五篇:烟草局营销部述职报告

尊敬的各位领导、各位同仁:

今天在市局领导的亲自指导下,召开了这次述职大会。这对我们承前启后,全面完成各项起到极大的推动作用。襄城局(营销部)在市局党组的正确领导下,在地方政府和市局各职能部门的大力支持下,克服品牌置换带来的市场困难,坚持以人为本的理念,推动企业全面发展;坚持服务市场、服务客户,促进卷烟销售;坚持专销结合,净化卷烟市场,坚持“抓住总量不放松,品种配置保结构,提高“三率”抓安全,强化管理保任务”的思路,全体干部职工团结奋斗,迎难而上,上半年较好地完成了各项各项经济指标和任务实现了襄城局安定团结无信访;安全无事故,查处案件无复议,执法管理无诉讼,引导消费无投诉的新局面。以下从两个方面向在座领导和同志们做一个汇报。不妥之处,请批评指正。

一、上半年小结

元—六月卷烟销售6317箱占年计划的44.5,元—五月省外烟销售283箱,卷烟结构9722元,超计划722元/箱。专卖管理查获各类违法案件477起,案值474221.18元。查获各类违法卷烟4165.4条。其中,非渠道卷烟694.6条,假冒烟3470.8条,实现罚没收入13279.18元。组织市场清理整顿39次,出动车辆288次,5410人次。清查辖区零售户门店2827户;已查明辖区江浙人门店5户;逐一排查辖区三相电用户700户,未发现有制假窝点。摧毁售假窝点6个,有力遏止了违法经营行为。党员先进性教育取的阶段性成果,经职工测评,满意度到95.6%,党组织的凝聚力、战斗力明显提高,党员的理想信念,宗旨观念、身份意识明显增强。半年中,主要做法是:

(一)加强宣传,优质服务,促进卷烟销售稳中有升。

随着国家局“做大做强”战略的逐步推进,烟草行业的改革不断深入,湖北烟草“一厂两牌”的改革步伐不断加快。今年以来,红金龙品牌置换到位,对我局的卷烟销售造成巨大压力,消费者的吸食习惯受到冲击,零售户的经营不畅,市场销售不活,面对种种市场困难,一班人思想统一信念坚定,始终围绕把市场做畅,使卷烟销售稳中有升来思考问题,安排部署。

一是坚持一月一次经济运行分析会,达到统一思想,明确目标,调整市场服务措施之目的,坚持每月将任务分解到部,划分到线,落实到人。以天保旬、以旬保月、以月保年。每月的第一个日,将任务分解表,发到每个客服部。让大家早知道,自己每个日的任务,早思考落实措施与方法,早进入状态。特别是四月、五月六月份,市场矛盾错综复杂社会库存量大等困难,又面临梅雨季节的到来,我们一方面加强管理,实行每日销售台帐式管理,做到每日公布各客服部当天销售情况。一方面积极调整服务策略,在积极引导,推介品牌的同时,手把手现场教零售户卷烟防霉度夏知识和技术,并印制了1500多份友情提示卡片发放到辖区经营户手中,把零售户的事,当作我们烟草自己的事,把零售户的利益,当作我们自己的利益,维护好、保护好、落实好。零售户经营的卷烟品种平均达十七、八个,落实卷烟零售标价遇到一定阻力,我们在先宣传,说明标价对大家提高经营卷烟利润有大的帮助,是烟草为维护和保障零售户合法利益的举措的同时,集中全局上下,利用休息时间规范制作价格标牌45000多个。一户一户,一个品种一个品种,上门贴到经营的货柜上,用我们的行动,让零售户深感烟草是其合法利益的维护者。

二是加强市场监控,严厉打击违法经营行为。专卖市场管理多年来,留给零售户的印象就是查烟。但形势的发展要求我们在中既要体现法律的威严,更要体现我们是零售户合法利益的维护者。在中,我们创新专卖管理日常方法,从宣传疏导入手,清品种查库存,提建议。从交谈中发现线索,从服务中挖掘线索。一方面宣传政策法规,引导零售户关注制假、售假等违法行为,同时向零售户发放四部联合通告1500多份,向社会和零售户赠送6月14日襄樊日报2014多份,公布举报电话,鼓励零售户和社会各界参与并支持配合烟草打私、打假行动,共同规范卷烟市场,维护零售户的合法利益和消费者的合法利益不受侵害。我们今年内查获的6起售假窝点,就是在平常中与零售户交谈发现的线索。另一方面,使用“疏、查、堵”的方法,抽调人员,组成专班与高速公路管理局协作在二个高速公路入口处设立检查站。堵住违法三烟流入。清理区内茶楼、酒楼、宾馆等高档消费场所,切断违法三烟的主要消费供应链,净化市场,维护消费者和经营户的合法利益,提高市场占有率。

三是提供差异化服务,引导市场消费。全局上下围绕卷烟销售克服重重困难。始终坚持服务市场,服务零售户不动摇,主动深入市场,拜访零售户,做到不漏户;放弃休息时间服务零售户,不漏一家。拼服务,赢市场,促销售。客户管理在“打招呼、谈经营、看品种、算库存、提建议、上销量”的规范下各显其能,各尽其责,

心里装着销售,两腿跑着市场,用真情换真心,用服务赢市场,顶着市场压力,克服品种置换带来的重重困难,实现了四—六月份连续超计划累计255箱的局面。圆满地完成了各项经济指标。

(二)加强控管,严厉打击,净化市场提高占有率

今年,根据形势发展和市场变化,结合襄城卷烟市场情况,制定了“消灭制假,查处贩假,堵断渠道,摧毁网络”的专卖市场管理思路,为卷烟销售起到了保驾护航作用。

1、加强日常市场控管,突出疏导服务,引导市场销售。

专卖管理的出发点就是净化卷烟销售市场,其落角点就是提高烟草的市场占有率,促进卷烟销售。中,我们结合辖区实际,将辖区划分成三个片区,设立三个市场管理中队和一个特勤中队,充实人员和装备,加强市场日常控管。落实专销结合,服务市场,服务零售户,服务卷烟销售。各中队根据全局统一安排意见,加强了对自己片区的重点市场监控,改变作息时间,提高巡检频率,特别是城网的东街,荆州街等。农网的边界和城乡结合部,增加入店检查次数。城网市场管理中队5月17日一次查获“三非烟”350条。欧庙市场管理6月12日一天突查三个地段,共查获“三非烟”208条,其中假烟86条。通过三个市场管理中队的努力,遏制了三非烟在襄城辖区的蔓延。在加强市场控管的同时,我们深入零售户,宣传当前行业动态和政策法规,耐心解释市场品牌置换带来的困惑,指导经营户妥善保管卷烟,疏导零售户,要守法经营,不要见利忘义经营“三非”烟,品牌置换的困难是暂时的,经营三非烟不但要受到烟草查处,也影响自己的店的声誉,更损害消费者利益,我们应共同打击违法经营,维护广大零售户共同的利益。在中,向零售户公布举报电话,发放四部联合通告1500多份。

2、打防并举,保持高压态势

上半年全局组织市场清理39次,出动车次288次,人次5401人次,对全区城网,农网进行全面清理,查获各类违法三烟4165.4条。但市场上三烟明无暗有问题,仍然没有解决,针对这问题,我局班子调整思路,从建机制,形成打私打假合力入手,从一般性市场查堵向重点钉、防转变收到了较好效果。

一是以全市新年打假表彰大会为契机,主动向区委政府汇报。争取政府支持,与地方执法部门协商形成合力,成立了由区委政府统一领导,由我局牵头的卷烟打私打假领导小组。地方各执法部门共同参与的襄城区卷烟打私打假专班。从各部门抽调专人,设立联合行动办公室,保持随时进市场联合执法。

二是调整职责,明确重点。根据市场状况我们进一步明确各中队的职责,市场管理中队,以市场日常管理为重心以查处一般性违法案件为重点;特勤中队以查窝端点断网为重点,以经营案件查办大要案为重心。各中队根据全局的统一要求,结合所管市场情况,制定方案,加大力度。城网5月17---22日六天查获三烟673条。欧庙中队六月十二日一天查获三非烟208条,特勤中队六月二十七日,下午经长时间排查钉梢、布控一举查获各类高档假烟476条,案值达12.5万元。铲除了荆州街的售假窝点。

三是深入辖区查疑点,入口布卡堵流入。上半年,我们针对辖区三非烟屡打不绝的状况,不仅调整了市场管理方法,而且调整思路,抽调专班,清查源头,从内部净化市场。首先深入市场,清理江浙商人的门店,关注其经营状况和行动。通过摸排在襄城辖区江浙人门店有5户,并将其纳入日常重点布控对象。其次,与电力部门协商,从辖区三相电使用中排查制假源头,现已查明辖区三相电使用700户。该项排查仍在进行。与此同时五月,我们与高管处协作在辖区两个高速公路入口处设卡检查各类车辆395部。力争将三非烟堵在襄城辖区之外。

(三)坚持以人为本,不断提高内部管理水平。

在上半年的中,我们突出以人为本的理念,在体制、机制和制度上不断创新,最大限度调动全体干部职工的积极性,推动全面发展。

1.企业两个再造改革,牢固了员工的竞争意识

为了激发员工的热情,增强员工的竞争意识,我们在年初的职工大会上明确提出企业改革是我局一季度的重点,每人一季度的业绩,将作为竞争上岗的重要依据。在正式启动改革的三月,我们公布了企业改革方案,成立改革领导小组,按照公开、公平、公正的原则,精心组织干部七个环节和职工四个环节的竞争上岗。通过干部竞争上岗,新聘中层干部13人,其中6人是新从职工中产生的。在职工竞争上岗中有2名员工因违章而待岗。员工从改革中对岗位靠竞争,比贡献有了更深的体会,竞争意识明显增强。

2.完善机制,激发调动员工的积极性

首先完善了层层负责制和层层责任追究制。明确各岗位责职和范围,强调一级对一级负责,出现失误从分管领导到部门负责人到岗位员工层层追究责任,增强员工的责任性。其次,完善考核体制,将质量和效率职责履行纳入考核范畴,全资挂钩,当月考核当月兑现。让员工从中体会收入靠贡献,比业绩的真谛,激发全体员工的积极性。

3.加强队伍建设,加强教育培训

上半年,我们结合党员先进性教育,在党员干部队伍中深入开展了六查六看活动。即查理想信念,看树立的是否牢固;查思想观念,看是否实事求是,与时俱进;查精神状态,看是否昂扬向上,开拓进取,奋发有为;查宗旨观念,看是否坚持群众观念和群众路线,自觉做到立党为公,执政为民;查组织纪律性,看是否做到在思想上、政治上和行动上与党中央上级党组织保持一致;查作风和廉洁自律,看是否做到勤政、务实、清廉。通过活动,党组织的凝聚力战斗力进一步增强,党员干部的责任意识进一步提高,作风进一步扎实。经职工测评,职工对先进性教育满意和基本满意达到96.5%。取得了较高的满意度.

结合实际,我们制定了员工教育培训计划,从法律法规,客户信息管理、营销等知识入手,着力提高员工的业务技能。采取请进来送出去的办法,充分利用每周四学习时间自办培训班。全员受教育,不断提高员工的技能。

4.关爱生命,关注安全

安全责任重于泰山,我局(营销部)始终坚持以防为主,安全第一的方针,一把手任安全领导小组组长,亲自上阵抓安全。建全了内部安全管理网络,完善了安全责任制。在中,注重加强安全教育,做到逢会必讲安全,安排必列安全,督导必有安全,日常检查必查安全。不断提高员工的安全防范意识。

二、上半年存在的主要问题和整改措施

(一)存在的问题

1.对学习抓得不紧,满足于一般化。自己认为平时学得可以,满足于有一定的基础,因而放松和忽视学习,致使学习被动应付,缺乏学习的自学性。特别是对“三个代表”的系统理论理解不深,联系实际不够。

2.第一责任人意识不强,作为单位行政一把手,第一责任人的职责履行不好,满足于有分工,偏重于强调各负其责。有分工不具体,布置多,检查少,调度不及时,督促不到位。

3.平时与同志们谈心交流少,借口忙,应酬多,忽略了同志们的及时沟通,对同志们批评指责多,关心照顾少,特别是长期住在农网的同志,个人生活家庭困难较多,没有做深入细致的思想政治,对此有所忽视,深感内疚。

(二)整改的措施

1.努力提高学习的自学性。学习无止境,创办“学习型”企业,首先是自己带头学习,自觉学习,在学习上也要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治,学市场经济知识,学法律法规,学会管理自己,学会管理单位,学会与时俱进。

2.加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,更要统揽全局,切实履行好第一责任人的职责。

3.发挥好一班人的作用,调动每个人的积极性,切实形成团结协调,富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设,发挥好基层部门的作用,管好自己,带好队伍,树好形象,创优服务,促进发展。

4.要敢于坚持原则。敢于管理,大胆管理,善于管理,切实发挥作用,以一流的管理,高效的服务,为襄城局建设做出积极的贡献。

5.唱响“保持共产党员先进性”主旋律,努力实践“三个代表”重要思想,牢记服务宗旨,在创新型、服务型、廉政型、学习型企业中切实发挥好自己的作用,保持党员先进性,确保单位要有新形象,各项要有新面貌。

同志们,上半年的取得了一定成绩,这都是在全体员工的大力支持下,在市局领导的正确领导下实现得。我表示衷心地感谢。但是我们要清醒的认识到,下半年我们任务艰巨,任重而道远,需要我们全体干部职工,进一步坚定信心,进一步振奋精神,进一步鼓足干劲,为全面完成市局下达的各项任务而努力。

二○○五年七月

范文网

这个人很懒,什么都没留下

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