公安派出所领导述职报告模板范文-领导述职报告

2021年5月26日 30点热度 0人点赞 0条评论

公安派出所领导述职报告模板范文-领导述职报告

公安派出所领导述职报告

一、履职担当情况

xx年以来,在分局和公司党委的正确领导下,我团结带领全所民警奋力拼搏,埋头苦干,全面履行上级公安机关部署的各类专项行动,加强打击、管理、防范职能,业务工作和队伍建设均有新的发展和提高,取得了优异成绩,有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定,下面我将一年来主要工作述职如下:

一)认真学习,增强廉政意识,努力提高个人政治素质

一年以来,在分局和公司党委的正确领导下,我坚持用党的 “十九大”会议精神为指导,带领全所民警深入学习《人民警察行为规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党纪律处分条例》等各项法律、法规、条例,认真学习习总书记系列重要讲话中的要求,带头发扬劳模精神,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,以身作则带领全所民警把各项工作落到实处。切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育,打牢思想政治基础,筑牢思想政治防线。

二)牢固树立稳定压倒一切思想,全力维护辖区社会稳定

以信息为主导,及时发现各类“热”、“难”点苗头,把问题处理在萌芽状态,针对各类涉稳事件日益增多情况,紧密依靠分局、公司党政,主动应战,全面收集各类预警性,内幕性,深层次的信息,在上级部门和群众之间充分发挥桥梁纽带作用。

稳定工作一直以来都是工作中的重中之重,不仅关系企业的稳定发展和生产的顺利进行,而且关系到人民生活安全,社会和谐发展的重大问题。特别是涉军群体上访事件等诸多问题,使得上访事件频繁。我所以全面掌握政情、社情、民情为重点,及时掌控苗头争取工作主动权。xx年以来我带领同志们去北京、太原接访x余次,消除网络舆情x余次.

三)积极发挥公安职能作用,开展扫黑除恶专项斗争

在扫黑除恶专项行动中累计共出动警力x人,车辆x次,共检查重点要害部位x处,发现隐患x处,整改x处,限期整改x处,清查闲置房屋x间,外委对组宿舍x间。悬挂宣传条幅x条,制作宣传牌板x余块,张贴宣传页x余张,发放宣传问答卡x余份,其他各类宣传资料x余份,接受群众咨询x余次。

四)认真履职,做到勤政廉政

1、加强了对重点行业、消防重点单位和公共复杂场所的管理。对辖区内使用易燃易爆物品等单位和部位定期开展安全大检查。全年与公司签订各类责任书x份。

2、提升应急处置能力。今年以来,反恐压力不断加大,我所也进一步完善了应急预案,增加了处突装备,强化了民警的处突能力,开展了常态化的应急演练,提升了团队作战能力。为切实提高民警依法、安全、规范使用公务用枪能力,有效提高民警应对暴力、恐怖警情处置实战能力,我所民警还多次参加了市局组织的规范用枪培训练习工作。

二、工作差距及存在问题

虽然我取得了一定的成绩,但我自身还存在一些突出问题和不足:

一是破除僵化保守方面,主要存在对新知识接受慢,对当前公安工作形势变化、发展趋势的把握不够准确,没有深刻认识到发展的差距在哪里,工作中创新力度不够,比较保守,改革的主动性、积极性和创造性不高。

二是破除因循守旧方面,主要存在思想守旧、用旧经验解决问题,不能联系企业工作实际抓难点、解难题,系统性思考还不够深入,不能适应新形势下企业管理公安派出所应当扮演的角色。

三是破除封闭狭隘方面,主要存在知识面狭窄,接受新知识反应慢、能力差,自我封闭,面对在新形势下辖区xx公司改革转型中存在的问题,xx派出所没有拿出新思路如何服务企业,更好的为企业服务。

四是破除特权思想方面,主要存在问题是认为自己是权力机关,不自觉的有拍巴掌处理问题的毛病,不能深入群众和队伍中虚心听取群众和同志们的意见。

五是破除随遇而安方面,主要问题是思想不够重视,有些工作比较随意,只求完任务,不求最好,存在得过且过的思想,工作标准要求不高,对标意识不强,对标先进理念和先进经验不够,工作总是按部就班,没有创造你追我赶、争先创优的浓厚氛围。

六是破除慵懒散漫方面,主要存在问题是上级部门检查力度有多大,队伍管理就有多大力度,不能做到长时保持旺盛工作热情,创新出亮点的意识不强,面对企业全面实施改革新局面,不能超前谋划,在提升三基工作水平、党建水平等工作上存在思路不够开阔手段不够丰富的问题。

七是对标一流,如何打造服务企业、服务员工升级版方面:

一是在支部建设方面对标xx大队,主要存在思想不够坚定,党员各类活动不规范,没有形成系统学习和严格按照党要求的活动程序实施。

整改措施:强化队伍思想教育工作,认真安排学习习总书记重要讲话内容,加强民警保卫干部政治思想素质和综合素质,规范组织生活,严格按照“三会一课”、组织生活会、党员民主评议要求开展各类支部活动。突出抓好政治建设、思想建设、作风建设、党风廉政建设。务必使全体党员确实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是在工作作风和精神状态对标xx大队,主要存在干工作不够主动,只为完成任务就行,工作的主动性较差。

整改措施:坚持以上率下切实发挥表率作用,建立长效机制抓好作风建设。以端正的态度、更高的标准、严格的制度抓自查整改,坚持问题导向,注重成果运用,把纪律和规矩挺在前面,使制度真正成为强化公安队伍管理的硬约束,要突出求真务实,聚精会神地抓好安保维稳工作。坚持领导带头上岗,确保安保措施落实落靠;保持全员在岗在位,确保遇到紧急状况拉得出、冲得上、打得赢。认真做好各项专项行动,保持对各类违法犯罪的严打凌厉攻势。牢固树立“四个意识”,全力推动“整顿纪律作风”“全面从严治党”各项措施落实落靠,推动公安工作和队伍建设再上新台阶。

三是在业务工作上对标xx派出所,主要存在工作不够认真,不够细,不能长期坚持一个良好的工作氛围。在具体公安业务工作中不能把每一项工作都做到位。

三、整改措施:

产生上述问题的主要原因是:

一是主要精力都用在日常工作中,忽略党的政治理论方面的学习;二是对新思想、新观念学习不够,不能打破旧的经验、做法;三是知识面不够宽,对党的新任务、新路线一知半解;四是党性责任不够强,存在依赖思想,在自身认识上不够;五是由于公安业务繁忙,忽略了政治工作的重要性;六是由于政治站位高度不够,觉得同志们已经很辛苦了,从而对队伍管理中出现的懒散现象没及时整改;七是队伍管理还存在工作效率不够高,人员素质有待加强,没有独挡一面的能力。

范文网

这个人很懒,什么都没留下

文章评论