2020年度交管所支部书记抓基层党建工作述职报告模板范文-领导述职报告

2021年5月26日 16点热度 0人点赞 0条评论

2020年度交管所支部书记抓基层党建工作述职报告模板范文-领导述职报告

各位领导、同志们:

今年以来,在局党组的正确领导下,临城交管所党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,认清我们所面临的形势,明确工作任务,从实际出发,发挥优势,通过党建引领事业发展提高基层党支部的战斗力,有效地促进了临城交管所工作进展。现就我所2020年的党建工作述职如下:

一、履职工作情况

一是抓党建落实主体责任。作为党支部书记,我认真履行党建第一责任人职责,认真落实局党组决定和统一部署,要求支部委员要履行“一岗双责”,并定期组织召开党建工作例会,确保党建工作落在实处。定期分析研判意识形态领域情况,确保各项工作扎实开展,并纳入党建工作责任制和工作目标管理,与党建工作同谋划、同部署。

二是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。

三是认真开展学习教育。坚持“三会一课”制度,28日主题党日活动,按照局党组统一安排布署,认真组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习,切实加强了党风廉政教育和个人党性教育。

四是认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点,深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉用准则条例规范言行;有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不愿参加义务公益活动,不能按时参加支部党员学习培训。

二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。

产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对党员的管理,引导党员参与所里的各种事务,发挥党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全党支部组织生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我所工作顺利进展做出应有的贡献。

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这个人很懒,什么都没留下

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